Специални гости за откриване на автокиното, организирано от Община Кюстендил, ще бъдат обичаните български актьори –Яна Маринова и Александър Сано, които изпълняват главни роли и в двете ленти.

„Диви и щастливи“ е първият филм, който ще бъде прожектиран на 14 май, а „Привличане“ - на 15 май.

Събитията са с начален час 21:00 часа, зрителите ще имат възможността да паркират своите автомобили от 20:00 часа. Влизането на колите ще става от кръговото кръстовище при ХГ „Владимир Димитров – Майстора“ по ул. “Неофит Рилски“ (зад сградата на Общината), а след прожекцията ще се излиза по ул. „Демокрация“ откъм платното покрай Обредния дом.  

За да бъде достъпно до повече киномани и метеорологичните условия го позволят, прожекциите ще могат да бъдат гледани и извън колите.

В знак на почит пред паметната плоча на загиналите Кюстендилски воини във Втората световна война, венци и цветя поднесоха министърът на вътрешните работи Христо Терзийски, народни представители от 45-ото Народно събрание Михаела Крумова и Румен Георгиев, областния управител Виктор Янев, кметът Петър Паунов, зам.-кметовете Росица Плачкова и Светослав Василев, председателят на Общински съвет – Кюстендил Иван Андонов и общински съветници, представители на Областен и Общински съвети на съюза на ветераните от войните на България, политически партии, граждани, граждански организации и сдружения.

„Днес, почитаме паметта на хората, които са отдали живота си за една мирна България и да честваме една мирна Европа. Светъл празник и поклон пред паметта на загиналите“, сподели кметът Петър Паунов.

На 9 май се чества Денят на победата над хитлеристка Германия и 76 години от края на Втората световна война. В съдбовните исторически събития участва и българската армия и дава своя принос за победата с цената на свидни жертви.

New HYIP projects permit you to sift out the best, most budding investment web options. E.g., medium-income web projects are also in stabile demand. Estimating the yield per month, we receive about 16-20%. As a result, the earnings got is slightly to a lesser degree than in high-profit web platforms, though, it is significantly more persistent. In turn, highly lucrative HYIP projects guarantee the most colorful vista and make it probable to enlarge the holding up to 10% diurnal. Any web tool that promise a repayment of more than 60% each month is immediately treated as highly lucrative.

Община Кюстендил организира безплатни прожекции на любими български филми, които ще зарадват киноманите в двете поредни вечери.

Събитията са с начален час 21:00 часа, а зрителите ще имат възможността да паркират своите автомобили от 20:00 часа. За улеснение е осигурен специален екип на място, който ще определя разположението на автомобилите така, че всеки да може да се наслади на прожекцията необезпокоявано и с ясна видимост към специално монтиран за целта екран.

За автентично преживяване всеки автозрител ще трябва да настрои аудиосистемата в своя автомобил на конкретна честота, за да приема безпроблемно звука от филма.

Специални гости на мероприятието ще бъдат обичани български актьори, които изпълняват главни роли и в двете ленти.

От 24.04.2021 г. Община Кюстендил възстановява автобусна линия №13 по направление Кюстендил – Трите буки.

Часовете на тръгване ще бъдат всяка събота в следния график:

• Кюстендил – Трите буки: 07:30 ч.; 15:30 ч.
• Трите буки – Кюстендил: 08:30 ч.; 16:30 ч.

Спирки по маршрута: Автогара Кюстендил, ул. „Шести септември”, Секвоя, Пазара, Ильо войвода, разклон Герена, Лозята, разклон Чешмето, Богослов1, Богослов2, х. „Иглика”, Студен кладенец, Памука, х. „Осогово”, х. „Трите буки”. Цената на билета е 2.70 лв.

По този начин ще се осигури директна и бърза връзка на туристи и гости на града до туристически забележителности в Осоговската планина, свързвайки град Кюстендил с места за настаняване и атракции, до които в момента не  можеше  да се стигне с обществен транспорт.

СПИСЪК НА ОЦЕНЕНИ И КЛАСИРАНИ КАНДИДАТИ ПО

проект „Патронажна грижа + в Община Кюстендил”, процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и Утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме на Вашето внимание следното класиране:

І.  КАНДИДАТИ ЗА  МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ:

ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ” ТРУДОВ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА С ПЪРВИТЕ ДВА КАНДИДАТА.

В случай, че лицето откаже да сключи договор или не започне работа в законоустановения срок,  договор се предлага на кандидата, следващ в Списъка с оценените и класирани кандидати.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:

СЪБЕСЕДВАНЕТО ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ В СГРАДАТА НА ОБЩИНА КЮСТЕНДИЛ, КАБИНЕТ 45

Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в община Кюстендил“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал“, представяме следното:

1. ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ДО СЪБЕСЕДВАНЕТО:

Справка по чл.26, ал.5 от Закона за нормативните актове за постъпили предложения  и  становища по проект на Наредба за отглеждане на селскостопански животни и птици на територията на Община Кюстендил

На основание чл.26, ал.2 и ал.3 от Закона за нормативните актове проектът на Наредба за отглеждане на селскостопански животни и птици на територията на Община Кюстендил заедно с мотивите към него, е публикуван на  12.03.2021 година на интернет страницата на Община Кюстендил за предложения и становища.

В 30-дневния срок за обществени консултации по чл.26, ал.4  от Закона за нормативните актове не са постъпили предложения и становища по изработения проект на Наредба за отглеждане на селскостопански животни и птици на територията на Община Кюстендил.

 Кюстендил отбеляза 33 години от трагичната загуба на великия алпинист Людмил Янков.

Той губи живота си в подножието на връх Камилата, рамо до рамо с алпиниста Стоян Наков .

С минута мълчание кюстендилски общественици, граждани, роднини и приятели почетоха паметта на кюстендилските алпинисти.

Венци и цветя бяха поднесени на паметника на улица "Людмил Янков" от областният управител Виктор Янев, кметът Петър Паунов, зам.-кметът Светослав Василев, зам.-председателят на Общински съвет – Кюстендил Чавдар Ненов, политически партии, граждани,  граждански сдружения и организации, роднини и приятели.

Алпинистът Людмил Янков е още помнен и обичан в Кюстендил, където е живял и работил. Обявен е за почетен гражданин на града, улица и писта в планината „Осогово“ носят неговото име, а близо до дома му е издигнат паметник. В града има и Музей на алпинизма, където можем да видим раницата, с която е бил на Еверест.

Янков показва, че не знае какво значи предел на човешките възможности, когато изминава 1330 метра, при – 40 градуса по най- трудния маршрут, известен като Жестокия път към Еверест, но за жалост не стига навреме до другаря си Христо Проданов, който остава завинаги на Еверест и в историята на алпинизма.

За Людмил Янков можем да кажем и друго: че е най-добрият алпинист сред поетите и най-добрият поет сред алпинистите. През 2017 г. излиза книгата „Върхове и хора“, която събира всичко написано от него. Съдбоносно или не ден преди фаталния си край, той пише: „Дълго летях… Всеки скален праг отнемаше част от живота ми. Скалният праг разкъсваше живата тъкан… Не ме беше страх… Болеше ме само…Болеше ме много. Скалните прагове късаха от мене децата ми… Виждах очите им, спомнях си трескаво допир на потни ръце на деца… Нямаше време… Стремглаво летеше срещу мене Снегът“.

     От днес 13.04.2021 г. Община Кюстендил започва записване на лица с постоянен адрес в гр. Кюстендил, желаещи да добиват строителна дървесина и дърва за огрев за собствени нужди без право на продажба от общинските и държавните гори съгласно чл.111, ал.5 и 6 от Закона за горите, за отоплителен сезон 2021/2022 год. до 10.05.2021 год.

     Максималното количество дърва за огрев е до 10 пространствени кубически метра иглолистни или широколистни.

     Във връзка с въведеното извънредно положение и в интерес на гражданите, записването ще се извършва дистанционно.

      Гражданите могат да звънят всеки работен ден от 8:00 до 16:30 часа на телефон номер 0882 885 128 или да изпращат своите заявки на имейл адрес: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите..

            Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа + в Община Кюстендил”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизчикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, представяме следнотo:

ОБЯВЛЕНИЕ
за провеждане на подбор на персонал за „Център за патронажна грижа” за следните длъжности:

• Медицински специалист – 2 щ. бр.

        Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.

1. Медицински специалист/Специалист по здравни грижи - 2 щ. бр.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено медицинско образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”

3/ Специалност – мед. сестра, акушерка, фелдшер;

4/ Професионален опит – не се изисква;

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

 1/ Предоставяне и събиране на здравна информация за потребителите;

2/ Измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура);

3/ Извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдената от Министерство на здравеопазването „Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания”;

            4/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;

5/ Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите на Центъра и в преразглеждането им;

6/ Препоръчва и съдейства за текущо лечение и грижа, съобразени с извършените изследвания и предписани манипулации;

7/ Поддържа тясна връзка с близките на потребителите като редовно ги информира за здравословното им състояние;

8/ Следи за стерилността на използваните материали и за хигиената на помещенията в дома на потребителите;

9/ Следи за жизнения статус на потребителите и дава съвети за подобряване на здравословното им състояние;

10/ Води необходимата документация и отчетност;

11/ Участва в мобилната работа на екипа от Центъра;

            12/ Участва в обсъждането и планирането на дейности на специалистите в Центъра.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
   - Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.

• Да притежават компютърна грамотност.
• Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
• Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
• Кандидатът за ръководител да притежава умения и опит за управление - способност да мотивира екипа и да създава усещане за сътрудничество между членовете му. 

         Начин на провеждане на подбора:

1. Обявление
2. Подбор по подадените документи
3. Събеседване

          Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

 - Заявление - по образец;

-  Автобиография - по образец;

-  Документ за завършено образование – копие;

- Шофьорска книжка – копие /ако е приложимо/;

- Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;

- Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Документите по образец се получават на адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1, ет. 2, стая 50 /Общинска Кюстендил/ или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Кюстендилщ. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности до приключването му.

На наетите лица ще бъде проведен инструктаж, относно спазване изискванията за работа в условията на пандемия.

Място и срок за подаване на документите:

     Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд”1 от 12.04.2021 г. до 16.04.2021 г. включително.

      Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

    Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Община Кюстендил с адрес: гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

     В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Кюстендил.

        Телефон за информация: 078/55-11-66, вътрешен 230

ВАЖНО:

Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 19.04.2021 г. на информационното табло на Община Кюстендил на адрес гр. Кюстендил, пл. „Велбъжд” 1 и на сайта на Община Кюстендил.

може да видите тук.